在家族企业那间明亮的会议室里，阳光透过巨大的落地窗洒在会议桌上，苏锦绣和企业的高层管理团队围坐在一起，每个人的表情都严肃而凝重。今天，他们要对企业战略调整中的资源再配置策略进行深入探讨，这关系到企业未来的发展方向和竞争力。
企业经过多年的发展，市场环境已经发生了巨大变化，原有的战略布局下的资源分配方式已不再适应新的形势。苏锦绣深知，资源再配置是一个复杂而关键的过程，必须谨慎对待。
首先，对企业现有的资源进行全面梳理。这包括人力资源、物力资源和财力资源。在人力资源方面，详细盘点各个部门的人员结构、技能水平和工作效率。例如，研发部门虽然拥有一批高学历的专业人才，但在某些新兴技术领域，如人工智能在产品中的应用方面，还缺乏相关的专家型人才。而市场部门人员充
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